Yetenekli Olmak mı, Yetenekleri Geliştirmek mi?
Yetenek gelişim yönetimi, bir şirketin çalışanlarının becerilerini, yeteneklerini ve potansiyellerini sürekli olarak geliştirmeyi amaçlayan, sistematik ve stratejik bir süreçtir. Bu süreç, işverenlerin ve çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak ve şirketin hedeflerini gerçekleştirmek
Devamını Oku